我們經常談論廣州辦公室設計的重要性以及辦公室的布局如何影響效率，但如果我們更進一步，顏色是否能產生同樣的影響？最近的研究表明，情況確實如此，雖然男性在紫色和橙色環境中感到沮喪，但女性在灰色、白色和米色環境中會感到悲傷甚至沮喪。這對企業來說是至關重要的信息，可能會改變許多翻新計劃。
  此外，受色彩影響的不僅是我們的心情，還有我們的生產力。研究發現，最好的顏色推薦是光亮、朝氣蓬勃的色調，因為它們能夠促進快樂、創造力和產出。這不一定是一個新理論，因為顏色心理學，色相學，已經被企業主研究了多年，但直到現在我們才開始看到研究和各種研究的結果。

考慮到這一點，顏色如何影響工作場所？如前所述，它可以激發創造力和幸福感，從而增加產出，但它也有其他優勢。

除此之外，如果客戶以正確的顏色進入辦公室，他們甚至可以在沒有看到或聽到它們的情況下下意識地形成對公司及其產品/服務的良好評價。

讓我們分解主要顏色以及它們對工作場所的影響；

藍色——這通常取決于藍色的深淺，因為深藍色可以集中注意力和清晰的思想，而淺藍色可以使人平靜。眾所周知，藍色可以減慢心率，提高注意力，從而提高生產力。藍色還與食欲和信任度下降有關。這對于工作場所來說是一個不錯的選擇，但如果您的業務涉及食物，您必須小心降低食欲的副作用。

綠色——長期以來，綠色一直與成長、生育和自然聯系在一起，在工作場所也不例外。它通常會引發積極的情緒，但陰影是一個重要的考慮因素，因為錯誤的選擇會讓你的員工感到不適。然而，深色會促進金錢和財富的感覺。

如果您的業務總體感覺很緊張，這是一個很好的選擇；客戶會感到平靜，他們的焦慮會有所減輕。

紅色——紅色在某種程度上是明亮和令人震驚的，這就是為什么它在全球被用作“停止”顏色。它引起了我們的注意，甚至可以產生諸如增加心率和血壓之類的物理影響。如果您需要工人提高心率，紅色可能會很好，并且它也被廣泛用于餐館，因為眾所周知它可以增加食欲并因此增加銷售額。

黃色——它與我們的聯系最緊密，給人一種自信、幸福、樂觀等的普遍感覺。同樣，陰影至關重要，因為一個人可以做前面提到的所有事情，而另一個人可以引發焦慮。

黃色被廣泛用于創意領域，因為它可以激勵工人；但是，它不一定對托兒所有益，因為孩子們對純黃色反應不佳。對于客戶來說，它可能是一種很好的顏色，因為他們會獲得一種普遍的幸福感和明亮感（畢竟這是我們用于太陽的顏色）。

版權聲明： 該文章出處來源非德科裝飾，目的在于傳播，如需轉載，請與稿件來源方聯系，如產生任何問題與本站無關；凡本文章所發布的圖片、視頻等素材，版權歸原作者所有，僅供學習與研究，如果侵權，請提供版權證明，以便盡快刪除。